一线老师在见到这样的方案的时候才会用得放心、改的舒心，因为这样的实施方案是真的站在育才、站在一线老师的角度考量的，是具有真正意义上的可实施价值的，而不是某些校领导一拍脑袋就上马的所谓改革。

杨方一直坚持的理念就是让专业的人做专业的事。一线老师认真听指挥就好！想要提升教研能力？教研团队欢迎你！

一边教研一边教学可以吗？可以，但工作量必须要减半--这不是商量而是要求。人的精力是有限的，眉毛胡子一把抓的结局就是高不成低不就。

育才的人才储备极其丰富，一个暂时只有二百零八个学生的学校竟然有超过六十之数的教学人员。这还不算专门负责行政工作、管理工作和后勤工作的专员...

实际上，育才的在职员工已经破百。有这么多员工就算学校再收两百学生也不会出现人力资源捉襟见肘的窘境。

钱是王捌蛋，没了咱再赚。更何况以育才的赚钱速度来看，想把钱花没是个任重而道远的过程。

好在孙旺负责的食材生产基地的项目已经开始推进，育才的账户数字终于出现负增长了。实在是可喜可贺，可喜可贺。

因为杨方爱喝茶，孙旺甚至大手一挥直接在南方包了好几片专门给校长种不同的茶叶。市面上的八万八的老班章都是糊弄人的，还是自家茶叶喝着放心。

有了这些食材生产基地，育才学校逢年过节的教工福利问题算是解决了--自家的大米，自家的白面，自家的茶叶，自家的白糖。

育才全家桶，值得你拥有。

虽然展博的强人工智能程序还在研发当中，但生产基地正处于建设状态，等真正投入使用还需要一段时间。按照展博的研发进度，绝对能在生产基地需要人力维持的时候搞定。

现在强人工智能程序已经投入测试环境吗，只要用户反馈良好就能宣布项目研发成功。

测试环境何在？

荣耀游戏啊！别忘了，育才学校需要负责荣耀游戏的版本更新的技术支持。展博在最新的一次更新中加入了一个神秘BOSS，这个神秘BOSS的代码就是用全新的编程语言捏出来的。

于是在版本更新之后，整个荣耀一区的公会都在一只哥布林面前翻车了。

这只神秘BOSS和其他野怪不同，它竟然能精准判断玩家形势决定自己的反应--崩撤卖溜玩得无比丝滑，让追杀它的公会碰了一鼻子灰。

只有杨方知道这只BOSS的底细，它就是耿二峰新时代机关人的程序核心。审时度势是它最基本的能力，最重要的是它有其他人工智障不具备的主动分析能力。

虽然它依然不具有主动学习升级的能力，但用在农业机器人上已经足够。杨方也不想整出来什么智械危机，程序不管咋更新迭代，其核心永远是服务于人。

一切都在向好的方向发展，杨方整个人就像一个等着庄稼收获的农民伯伯，人生的幸福莫过于此...